¿Cómo sé si tengo un caso de despido injustificado?

La mayoría de los empleados están “a voluntad”, lo que significa que pueden ser despedidos en cualquier momento por cualquier motivo o sin motivo alguno. Aunque con una clasificación "a voluntad", los empleados todavía tienen derechos que protegen su empleo. Después del despido, las personas pueden preguntarse “¿Qué es un despido injustificado?” y "¿Cómo puedo emprender acciones contra mi ex empleador?"

Si puede demostrar que su empleador lo despidió por una razón ilegal, entonces puede tener un caso de despido injustificado. Los casos de despido son difíciles de probar y contactar a un abogado es la mejor manera de comprender sus derechos. Esta página le dará una idea general de lo que constituye un despido injustificado y cómo puede prepararse.

¿Me despidieron injustamente?

Hay muchas acciones del empleador que constituyen un reclamo por despido injustificado, pero lo más importante a tener en cuenta es que el empleador debe violar la ley. Los trabajadores deben comunicarse con nuestra firma de abogados para evaluar su caso y determinar si su despido califica para un reclamo.

Se pueden considerar muchas acciones en un reclamo por despido injustificado, que incluyen:

Despedir a un empleado para impedirle cobrar su salario Incumplimiento de un contrato de trabajo Tomarse tiempo libre para servir en el ejército o en un jurado Discriminar a un empleado porque es parte de una clase protegida Tomar represalias contra un empleado por denunciar irregularidades Despido debido a una violación de la política pública Violaciones del tiempo protegido como la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA, por sus siglas en inglés)

¿Qué puedo hacer si creo que me despedirán injustificadamente?

Documentar sus interacciones con su empleador antes del despido le permitirá probar su caso. Recomendamos que los clientes dejen un registro claro de lo que sucedió y con quién hablaron antes del despido. También recomendamos que las personas copien sus correos electrónicos relacionados con el caso a un correo electrónico personal para que aún tengan un registro si pierden el acceso a su correo electrónico del trabajo.

Hable con un abogado experimentado sobre su caso

En Gigliotti & Gigliotti, LLP, nuestra oficina de Lake Forest ayuda a clientes en todo California en cualquier etapa de su caso. Para programar su consulta gratuita con el Sr. Gigliotti, llame al 949-305-8202 o envíele un correo electrónico ahora. Se habla español.