Discriminación por edad

En California, si tiene más de 40 años, está protegido por la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA). La ADEA prohíbe que las empresas con más de 20 empleados discriminen a los empleados mayores de 40 años. La ADEA ofrece protección en la contratación, despido y promoción de prácticas.

Si tiene motivos para creer que fue víctima de discriminación por edad en el trabajo, hable con un abogado de Gigliotti & Gigliotti, LLP. Durante más de 25 años, hemos protegido los derechos de los empleados en todo el sur de California en demandas por discriminación por edad. Complete nuestro formulario de contacto en línea para solicitar su consulta telefónica gratuita.

¿Fuiste discriminado por tu edad?

Nuestros abogados tienen amplia experiencia en el manejo de muchos tipos de reclamos por discriminación laboral. Representamos a clientes que han sido víctimas de muchas maneras, desde prácticas de contratación hasta despidos injustificados y presenciar cómo los trabajadores más jóvenes reciben un trato preferencial. La discriminación por edad puede manifestarse de muchas maneras. Hable con nosotros si ha experimentado discriminación laboral durante cualquiera de los siguientes casos:

EntrevistasContratacionesRemuneraciones y/o evaluaciones de trabajoPromocionesReducciones de personal/despidos/despidos

Los empleadores también tienen prohibido reducir los beneficios del seguro de vida o del seguro médico, obligar a los empleados mayores a jubilarse anticipadamente y tomar represalias contra una persona por presentar un reclamo.

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) investiga las quejas de discriminación. Gigliotti & Gigliotti, LLP tiene el conocimiento necesario de las leyes federales y estatales diseñadas para protegerlo durante su empleo. Podemos construir un caso sólido en su nombre, demostrando que ha sido víctima de discriminación por edad.

Gigliotti & Gigliotti, LLP puede brindarle a su reclamo por discriminación por edad la atención que merece. Llámenos hoy al 949-305-8202.